Što i kako Hrvatski direktori i dalje vode ljude kao 1995. Dio hrvatskih direktora i danas procjenjuje zaposlenike po stažu i formalnim kvalifikacijama, a neki i dalje motiviraju sustavom koji je projektiran za industrijsku eru
Nerazvrstane ceste Novim utvrđivanjem zastare omogućena naknada izvlaštenim vlasnicima Presuda će znatno utjecati na tekuće postupke pred hrvatskim sudovima, ali i na nove zahtjeve
OAK Leadership Model Jedna scena iz banke pokazala je razliku između lidera i menadžera Zašto zaposlenici neke šefove slijede s povjerenjem i motivacijom, a druge samo zbog hijerarhije, kontrole i straha od posljedica
Što i kako Imate li mehanizam ranog upozoravanja u svojoj tvrtki? Ili samo čekate otkaze… Fenomen 'quiet cracking' polako razara timove dok ga menadžeri često prepoznaju tek kad je prekasno
Pravna (ne)sigurnost Može li vam bivši ili sadašnji supružnik srušiti odluke tvrtke? Suci su potvrdili da bračni drugovi mogu pobijati odluke skupštine dioničara ako su dionice stečevina, iako to nije u skladu sa ZTD-om
Ljudski potencijali Odlazak zaposlenika tvrtku može stajati i dvije godišnje plaće Niska angažiranost stoji svijet 8,9 bilijuna dolara godišnje. Hrvatska je pri europskom dnu, sa samo sedam posto angažiranih zaposlenika
Financijski direktor u doba neizvjesnosti Je li ono što je funkcioniralo do sada dovoljno i za ono što dolazi?
