Direcut otvara vrata novoj generaciji digitalnih talenata: Gradimo kreativan most između sadržaja i rezultata

- Nije nam cilj samo popuniti radno mjesto. Želimo okupiti ljude koji dijele našu ambiciju, pretvoriti linkbuilding iz tehničke checkliste u kreativnu disciplinu koja klijentima donosi stvarnu, mjerljivu vrijednost - poručuje osnivač i izvršni direktor Direcut agencije, Matej Majstorović, povodom pokretanja natječaja za poziciju Content Operations Manager.

Zašto sada?

Hrvatska je u posljednjih nekoliko godina eksplodirala kao hub za digitalne usluge. Izvoz marketinških i IT rješenja raste dvoznamenkastim stopama, dok inozemne kompanije iz iGaminga, SaaSa, modnog i dating sektora sve češće traže partnere koji razumiju njihove nišne potrebne u kontekstu SEO performance marketinga. Direcut na tu priliku odgovara proširivanjem tima, ali ne pod svaku cijenu. 

- Tražimo kolege koji razmišljaju dugoročno. Stručnjake svjesne dinamike tržišta, ali i vlastitog potencijala - pojašnjava Majstorović.

Od koordinacije do poduzetništva u tri koraka

Nova pozicija nije klasičan projektni menadžment. Content Operations Specialist postaje glavna figura između ulaznih narudžbi i gotovog sadržaja.

- Zamislite dirigenta ispred orkestra digitalnih kreatora: bez jasnog tempa i preciznih uputa nastaje kaos. Upravo takvu osobu tražimo - kaže Majstorović. 

Direcut k tome nudi jasno zacrtan put karijernog rasta. Prvo se svladavaju operativni procesi, zatim preuzima vođenje vertikala, a na kraju, uz mentorsku podršku, na opciju je i pokretanje vlastite digitalne agencija unutar grupacije. "Želimo stvoriti ekosustav u kojem talenti ne odlaze van, nego grade poduzeća upravo ovdje", dodaje CEO.

Kultura odgovornosti, ne mikromenadžmenta

Kako Direcut izgleda iznutra?

- Tri su ključna stupa: proaktivnost, znatiželja i meritokracija - objašnjava Majstorović. U praksi to znači da se pohvaljuje inicijativa i razmišljanje kroz rješenja.

Agencija radi hibridno, ured u Samoboru služi za strateške sprintove, dok je ostatak vremena rezerviran za fokusirani remote rad. Kad tim osjeti autonomiju, odgovornost prirodno raste. To je obostrana korist gdje se brže donose odluke, a naš tim dobiva prostor za razvoj.

Što kandidat može očekivati

Oglas transparentno navodi bruto raspon plaće od 1.700 do 3.000 eura mjesečno uz bonus do 15 posto, opremu za rad i 25 slobodnih dana. Brojke su tek pola priče.

- Onome tko voli miks kreativnog i analitičkog rada nudimo svakodnevni doticaj s globalnim brendovima, od esport platformi do new-tech driven startupova - kaže Majstorović. 

Kandidati će koristiti alate poput Lineara, Microsoft i Adobe Suita, Ahrefsa, razvijati SOPove, testirati AIasistirane procese i sudjelovati u kvartalnim "growth lab" radionicama gdje se bruse ideje za nove vertikale ili usavršavanje istih.

Za koga (ni)je ovaj posao

Pozicija će odgovarati ljudima koji se ne boje izgovoriti 'Ne znam, ali saznat ću' i koji se mogu prebaciti s discovery calla s klijentom na brainstorm naslova bez trzaja. 

- Ako ti endorfin podiže savršeno ukomponirani anchor koji se čita kao dio priče, a ne kao insert, vjerojatno si naša karika koja nedostaje - poručuje CEO.

Kako se prijaviti?

Prijave su otvorene do 31. kolovoza 2025. Kandidati se mogu javiti putem epošte careers@direcut.com uz kratko motivacijsko pismo i portfelja projekta na koje ste najponosniji, ili direktno na oglas. 

- Čim vidimo potencijal po završetku prijava, javljamo vam se u roku u od 48 sati. Transparentnost i brzina selekcije ono su što i sami cijenimo - zaključuje Majstorović.

Ako mislite da je spoj strategije, kreativnosti i operativne perfekcije vaša idealna igraonica, vrijeme je da nam se predstavite.