Apple pogođen nizom odlazaka talenata za umjetnu inteligenciju

Apple je izgubio desetak svojih zaposlenika za umjetnu inteligenciju, uključujući vrhunske istraživače, u korist konkurenata, dok se proizvođač iPhonea bori ostati relevantan u žestokom ratu talenata za umjetnu inteligenciju u Silicijskoj dolini. Meta, OpenAI, xAI i Cohere preuzeli su djelatnike iz Appleovog tima za umjetnu inteligenciju od početka godine dok žure steći konkurentsku prednost u novoj tehnologiji, što potiče zabrinutost da američki tehnološki div dodatno zaostaje u globalnoj utrci naoružanja umjetnom inteligencijom, prenosi Financial Times,

OpenAI je posljednjih mjeseci preoteo Brandona McKinzieja i Dian Ang Yapa, dva istraživačka inženjera Appleove zaklade, dok je kanadski startup za umjetnu inteligenciju Cohere u lipnju zaposlio znanstvenika strojnog učenja Liutonga Zhoua. Drugi nedavni odlasci poznatih osoba iz proizvođača iPhonea uključuju Ruominga Panga, voditelja Appleovog tima za temeljne modele, koji je prešao u Metu prošlog mjeseca, kao dio nastojanja glavnog direktora Marka Zuckerberga da privuče velika imena obećanjem bonusa za potpisivanje ugovora od preko 100 milijuna dolara.

'Odlazak Ruominga Panga je ogroman: šalje signal krize povjerenja oko onoga što dolazi. Mnoge tvrtke koje imamo kao klijente kažu 'hej, pogledajte Apple: otvorena je sezona'. rekao je Aaron Sines, direktor regrutiranja za umjetnu inteligenciju u Razoroo. Drugi viši članovi Appleovog tima za temeljne modele također su prešli u Metu, uključujući Marka Leeja, Toma Guntera, Bowena Zhanga i Shuang Maa. Floris Weers, istraživač sa sjedištem u Velikoj Britaniji u Pangovom timu, otišao je u srpnju kako bi se pridružio tajnom startupu.

Nekoliko pojedinaca koji su otišli prethodno je doprinijelo istraživačkim radovima o modelima umjetne inteligencije koje je Apple objavio prošle godine, dok je proizvođač iPhonea počeo predstavljati svoj rad na tom području. Ovi potezi dolaze nakon što je šef Applea Tim Cook prošli tjedan obećao uložiti više novca u istraživanje umjetne inteligencije i održao rijedak sastanak svih zaposlenika na kojem se raspravljalo o potrebi da Apple 'pobijedi' u umjetnoj inteligenciji.

- Tim to radi jer prepoznaje da mu je narativ izmakao kontroli -rekao je jedan bivši Appleov rukovoditelj.

Appleov prodor u umjetnu inteligenciju suočio se s nizom izazova tijekom protekle godine. Kompanija se bori s ažuriranjem svog glasovnog asistenta Siri za iPhone koristeći najsuvremenije modele velikih jezika koji mogu pružiti sofisticiranije odgovore na govorne upute. Odgođeno lansiranje novog pametnijeg Sirija izazvalo je preustroj unutar višeg vodstva tvrtke. Odgovornost za Siri uklonjena je s Johna Giannandree, njihovog gurua za umjetnu inteligenciju koji je 2018. prebačen iz Googlea, i predana Mikeu Rockwellu, direktoru koji stoji iza Vision Proa.

Ažuriranja Sirija ključni su dio 'Apple Intelligencea', paketa značajki umjetne inteligencije najavljenih na Svjetskoj konferenciji za razvojne programere tvrtke prošle godine, a namijenjenih su povećanju prodaje hardvera. Iako je Apple poznat po tome što ne žuri s izlaskom značajki na tržište dok nisu spremne, 'tempo razvoja umjetne inteligencije izvana je munjevit', a sporiji pristup riskira da ga ostavi 'daleko iza očekivanja korisnika', prema Wamsi Mohanu, analitičaru u Bank of America.

Appleov tim za osnovne modele smatra se relativno malim, s oko 50 do 60 ljudi, prema ljudima upoznatim s timom. Dio je šireg odjela za umjetnu inteligenciju i strojno učenje grupe. Sines iz Razorooa rekao je da je primijetio ogroman porast općeg interesa istraživača umjetne inteligencije koji istražuju potencijalna nova zaposlenja nakon vijesti o paketu visokih plaća ponuđenih Appleovom Pangu.

- Zapravo postoji samo tisuću, možda dvije tisuće ljudi na svijetu koji imaju pravo iskustvo s temeljnim modelima i onim što je potrebno za razvoj i implementaciju temeljnih modela - dodao je.

Manija zapošljavanja u umjetnoj inteligenciji pojačala se posljednjih mjeseci. Financial Times je prošli mjesec otkrio da je Microsoft zaposlio više od 20 zaposlenika umjetne inteligencije iz Googleovog istraživačkog odjela DeepMind.

- Tvrtke sada elitne talente za umjetnu inteligenciju smatraju strateškom imovinom, ravnopravnom intelektualnom vlasništvu ili čak cijelim poslovnim jedinicama - i traže pojedince s istim intenzitetom i okvirima vrednovanja koji su nekoć bili rezervirani za akvizicije - rekao je Graig Paglieri, glavni izvršni direktor grupe za zapošljavanje Randstad Digital.

Apple i Meta odbili su komentirati, a OpenAI i Cohere nisu odgovorili na zahtjeve za komentar, piše Finanical Times.