(ne)angažiranost zaposlenika Hrvatska na dnu: Samo 7 posto zaposlenika mari za svoj posao Usporedbe radi, europski prosjek angažiranosti je 13 posto, no slično kao i u Hrvatskoj, neangažiranost je na visokih 73 posto
Biznis i politika Kako nam samopoštovanje i samopouzdanje mogu pomoći u radnom okruženju? Piše: Nataša Jeličić, coach, edukator, Partus akademija
